На волне новости об изменении распорядка в Yahoo! Ричард Брэнсон высказался за удаленные форматы работы:
«Чтобы успешно работать с другими людьми, вы должны доверять друг другу. Большая часть этого – доверять людям делать работу там, где они находятся, без присмотра. Это искусство делегирования, которое служило Virgin многим другим компаниям на протяжении многих лет.
Мы хотели дать людям свободу работать там, где они хотят, уверенные в том, что они имеют драйв и опыт, чтобы исполнить работу превосходно, будь они за столом или на собственной кухне. Ваш покорный слуга никогда не работал из офиса, и никогда не будет.
Я недоумевал, когда увидел, что генеральный директор Yahoo! Марисса Майер сказала, что сотрудники, работающие удаленно, должны переехать в компанию. В эпоху, когда удаленный рабочий проще и эффективнее, чем когда-либо, это выглядит шагом назад.
Если вы обеспечиваете правильную технологию для поддержания регулярной связи и достижения правильного баланса между удаленной и офисной работой, люди будут мотивированы, чтобы работать ответственно, быстро и высококачественно.
Рабочее время это больше не с «9 до 5». Мир связан. Компании, которые не принимают это, упускают возможности". Источник на английском языке: http://www.virgin.com/richard-branson/blog/give-people-the-freedom-of-where-to-work
